多元化工作助力“枫桥式派出所”创建矛盾不上交

发布时间:2019-10-12

通讯员供图

多元化工作助力枫桥式派出所创建矛盾不上交

南报网讯 (通讯员 刘昱彤)南京市公安局浦口分局珠江派出所积极推进标准化人民调解室,助力“公调对接”矛盾化解,切实增强辖区人民群众的获得感、幸福感、安全感。今年以来,共排查化解各类矛盾纠纷141起,调解成功率达97.3%, “公调对接”机制成效显著。 

“公调对接”就是公安机关与人民调解、司法调解、行政调解协调联动、相互接续、共同化解矛盾纠纷的工作机制。在“公调对接”工作中,派出所按照“三个统一”要求,即“建立一套统一组织管理、统一工作模式、统一工作规范的工作机制”,进一步完善调解体系,强化“公调对接”品牌效应,确保矛盾纠纷调解工作顺利进行,促进实现司法行政与公安工作联动融合、专门工作与群众工作联动融合、单一手段与开放共治联动融合的“三个融合”,此外,因近年经济高速发展带来了各方面的矛盾纠纷,为及时化解这些矛盾,不影响辖区建设发展的良好势头,所里依托公安改革厚植出的巡防出警队快速出警现场调解、办案处警队专业处警治安调解的独特优势,与驻所调解室人民调解无缝对接、有机结合,多样化调解交互补充、层层化解,极大提升了纠纷调解整体成功率。及时化解了大量矛盾纠纷,不断充实着新时代枫桥经验。 

在实践中,派出所还结合辖区乡镇占比较多的实际情况,因地制宜,以网格化巡逻防控为主阵地,将“公调对接”与平安志愿者组织、群防群治组织、矛盾纠纷化解组织等有机结合,构建出基层社会治理工作群防群治的“天罗地网”。派出所在构建社区综治阵地中采取“3+1”模式,即义务巡防、应急处置、矛盾纠纷排查+志愿服务,明确制度与职责,建立考核评价制度,不断提升基层社会治理能力。